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人们常说,年轻人是未来

认识到这一事实,由AIESEC提供支持的青年领导月将在今年3月通过青年领导月举行庆祝,目的是培养和培育下一代菲律宾领导人

作者作为青年领导月的项目经理并不容易

它既不是一种业余爱好,也不是一种过去的时间,或者仅仅是另一个被指派去执行一个我们想用来为自己命名的“组织事件”的人

听起来很奇怪,青年领导月实际上不是关于我的组织

该运动旨在倡导“菲律宾青年领导力发展”

这是我的组织第一次做这样的事情,所以很自然地我被项目的规模吓坏了

当我担任项目经理时,我被问了几次为什么我对此表示赞成

我被问到,为什么我会为了这样一个大项目而疲惫不堪,因为我只能专注于学术,为自己创造一个“更美好的未来”

这些问题将来自我会与之交谈的伙伴,我的父母,甚至是我最亲密的朋友

在某些情况下 - 我绝对不会为此感到自豪 - 这些问题来自我自己

在一些非常可怕的日子里,我会想,“我应该放弃

无论如何,我只是一个人,而且我太年轻了

“但是我没有理由退出,现在我意识到了

如果我现在放弃了,那么当我有机会改变年轻人对领导力的看法时,那么我就不会体现你和我在国家政府中追求的“领导力”

菲律宾青年实际上可以为这个国家做什么,我不会公平

“青年领导月”正是要改变那种恐惧的心态,我知道这种心态不仅来自我,也可能来自你

我知道有时候,你会回避“青年领导力”,因为你会认为“领导力并不是我的东西”

我知道这一点,因为有些时候我会这么想

在你和我之间,“青年领导”很难,但这不是你想象的那样

它并不局限于在位的人;它并不局限于拥有头衔的年轻人,尤其不限于那些“更聪明”,“更能干”或“谁可以做得更好”的人

问题恰恰在于 - 我们将领导力延至我们认为自己比我们自己更优秀的人,并且诉诸于他们中的许多人,而不是问:“我能做些什么来最大化我对这个国家的贡献

为什么我会为自己不要求任何借口

“想象一下,如果每个菲律宾人在15,16或17岁时就开始提问这些问题,想象一下,如果从很小的年纪开始,他们就会努力成为更好的自己

如果他们是真正关心自己以外的问题和问题的人,并指出要对他们负责,不仅说他们有一定的价值观,而且实际上看到他们即使在出现困难的情况下也能体现他们;寻求授权和帮助他人的人;那些避免抱怨的人会想:“好吧,我们该如何解决这个问题

”试想一下,如果菲律宾人在青年时期开发了这种心态和那些品质,那么这个国家会是什么样子

这就是“青年领导力月”的意义所在

这不是关于正式的头衔和花哨的演讲

它只是关于你我,相信如果我们努力发展自己,并与更多的菲律宾人分享这种信念,那么青年人可以共同为这个国家创造伟大的事物 - 无论你有什么样的领域,课程或倡导

(作者是AIESEC菲律宾的总裁AIESEC是一个全球性的年轻人探索和发展其领导潜力的平台,它是一个非政治,独立,非盈利的组织,由学生和近期毕业的高等教育