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注册免费送白菜金网站CEO人力资本最大的问题

Special Price 作者:应咻蓥

让合适的人选择合适的工作是顶级企业高管必须与世界上任何地方(包括菲律宾)进行抗衡的最大问题

该观察来自纽约的独立会员组织会议委员会(The Conference Board)的执行副总裁兼首席经济学家Bart Van Ark,该组织专门从事研究和业务发展,为高管们共同制定注册免费送白菜金网站理念

Van Ark在星期五的年度联合会员会议上担任Makati商业俱乐部(MBC)和菲律宾管理协会(MAP)的演讲嘉宾

面向经济表现,生产力和创新的国际比较研究专家范阿克就此话题发表了演讲:大会理事会首席执行官2013年挑战赛:亚洲经济与商业背景,旨在确定商界领袖的地方,区域和注册免费送白菜金网站挑战

谘商会对注册免费送白菜金网站750位首席执行官(CEO),总裁和主席进行了调查,以确定他们在业务中面临的最大挑战,以及解决这些问题的五大最重要策略

根据范阿克的观点,注册免费送白菜金网站经济增长缓慢3%,“成熟市场温和复苏,新兴市场增长缓慢,注册免费送白菜金网站经济低于趋势”

成熟市场如美国和欧洲联盟被视为复苏“中途”,而中国,印度和巴西等新兴市场无法保持投资与消费之间的平衡,导致注册免费送白菜金网站经济发展缓慢

Van Ark表示,现在的问题是企业如何在这种类型的经济环境中成长和生存下去,因为未来五年内增长率不会超过3%,他提出了CEO的注册免费送白菜金网站十大挑战,能够研究,比较和讨论菲律宾经济的趋势,风险和前景以及未来

十大挑战是:1.人力资本2.卓越运营3.创新4.客户关系5.注册免费送白菜金网站,政治和经济风险6.政府监管7.注册免费送白菜金网站扩张8.公司和声誉9.可持续性10.信任企业人力资本是最大的挑战,因为更多的领导者意识到,他们业务中的合适人才是公司发展和成功的驱动力

在菲律宾,CEO面临的前五大问题是:人力资本仍然位居榜首,其次是卓越运营,客户关系,政府监管和创新

范阿克建议企业在“国家建设”中进行合作,领导者应负责发展未来人才和高素质员工

他进一步建议摆脱临时雇员,但表示,这只有在企业领导人愿意投资于人时才有用