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特易购宣布为235,000名员工提供10.5%的薪资上涨,但削减周日和银行假期费率

Special Price 作者:房邝

特易购正在向235,000名员工发放通胀压力

这家超市巨头是英国最大的私营部门雇主,将在未来两年内分三个阶段将店面和“履约中心”工人的基本工资提高10.5%

店员目前每小时得到7.62英镑 - 比25岁以上的全国生活工资仅高12便士

这将在11月达到每小时8.02英镑,然后在7月达到8.18英镑,最后到2018年11月达到每小时8.42英镑

每年略高于5%,而经济中的平均工资结算为1.7%,通货膨胀率为2.9%

它还宣布从今年10月份开始实行更好的产假计划,这将为所有员工增加14周半薪

乐购的英国老板马特戴维斯表示:“这一奖励计划看到了我们在店铺工资方面十年来最大的投资

“我们也希望尽全力帮助在职父母,这就是为什么我们很自豪能够为我们的同事提供一个大大改善的产假计划

”然而,Tesco的新薪酬水平仍然低于一些竞争对手给予员工的薪水

折扣连锁店Aldi在二月份将其最低工资标准提高至每小时8.53英镑和伦敦9.75英镑

Lidl在三月份将基本工资提高到了每小时8.45英镑和伦敦9.75英镑

目前Sainsbury的店员每小时工资7.66英镑,其中包括25岁以下的工作人员,但在伦敦的工作人员不会再工作了

然而,特易购公告的尾部依然存在

特易购将为明年7月份的星期日和银行假日工作的员工减少一半半到四分之一的工资

据称,由于加薪,97%的员工仍然会过得更好

那些情况更糟糕的人将得到一次性支付,价值18个月的工资差额,明年7月支付

店主工会Usdaw的全国官员Pauline Foulkes说:“特易购最近的困难是公共记录问题,员工在帮助公司转变方面发挥了重要作用

”“所以我们很高兴能够通过谈判达成永久性的实质性未来两年薪资平均每年上涨5%以上,尽管部分合并,尽管大多数主要零售商现在已经转为统一费率,但我们仍保留了周日和银行假期工作的保费

交易是向前迈出的一大步,并表明该公司准备投资于员工来帮助发展业务

“去年特易购的老板戴夫刘易斯斥资410万英镑,其中包括142,000英镑帮助转移成本